BRfoods oferece 5% de aumento salarial

O Sintrial realizou a primeira rodada da negociação salarial deste ano com a empresa BRF Sadia. A proposta inicial apresentada pela empresa contempla um reajuste salarial de 5%, sendo 0,12% de aumento real e esse mesmo percentual seria para reajustar os pisos salariais. 

A correção da complementação salarial através de créditos no cartão-alimentação e kits de produtos propostos pela empresa será de nove créditos no valor de R$ 55,00 cada e três kits de produtos de R$ 60,00 cada (em ambos os casos a contra-partida do trabalhador será de R$ 10,00).

O piso salarial proposto pela empresa é de R$ 795,90 e 10 minutos para a troca de uniforme. Em relação a licença maternidade de 6 meses, a empresa sinalizou que somente colocará em prática quando a mesma se tornar Lei nacional.

Em relação à redução da jornada de trabalho, a empresa não aceita passar de 44h para 40 horas semanais alegando aspectos relacionados à competitividade no mercado e em relação às pausas durante a jornada, a BRF Sadia está aguardando o andamento da NR (Norma Regulamentadora) dos Frigoríficos.

A posição do SINTRIAL perante as propostas apresentadas se manteve conforme os pedidos contemplados no rol de reivindicações aprovado em assembleia pelos trabalhadores e entregue à empresa.

Nele consta 9,88% de reajuste salarial (100% do INPC do período que foi de 4,88% e mais 5% de aumento real), piso salarial de R$ 850,00, nove créditos alimentação de R$ 150,00 e 3 kits de produtos da empresa no valor de R$ 150,00.

O SINTRIAL está defendendo 4% de qüinqüênio (a cada cinco anos de empresa) sem limites de remuneração e tempo de empresa. Este benefício foi conquistado na negociação do ano passado, porém com limite de três qüinqüênios e ao salário de R$ 1.200,00. Também ampliação para 15 minutos remunerados para a troca de uniforme.

"A comissão da BRF já disse há um projeto já encaminhado no valor de R$ 1,2 milhão, porém, afirmam que neste momento não há verbas para investimentos. Nós do sindicato cobramos o compromisso deles para que até a próxima data base, a loja seja uma realidade para o trabalhador", afirma o presidente do SINTRIAL, Valdir Azerdo e Silva.

 A próxima rodada de negociação está agendada para o dia 29 de maio.