Trabalhadores da Embrapa vão receber 7,05% de aumento
16/07/2014 às 07:00
A Direção Nacional do SINPAF e a Presidência da Embrapa assinaram na sede da empresa, o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015. A aprovação dos termos do acordo foi decidida por ampla maioria dos trabalhadores e pela direção da Embrapa.
Do total de Seções Sindicais, 39 votaram pela aprovação e somente três (3) decidiram pela rejeição.
A proposta do ACT 2014/2015 da Embrapa seguiu a orientação dada pelo Ministro Ives Gandra, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), na audiência de conciliação e instrução do dissídio coletivo, realizada no dia 25/6.
Relembre a proposta do Ministro Ives Gandra:
1 - Reajuste na contribuição do trabalhador para Casembrapa, de 2,0 para 3%;
2 - Reajuste na contribuição da patrocinadora para Casembrapa, de R$ 95,23 para R$ 142,84;
3 - Reajuste salarial de 7,05% aplicável aos demais benefícios do ACT, como auxílio creche e auxílio excepcional;
4 - Reajuste para R$ 35,00 nos 25 tickets alimentação por mês;
5 - Manter todas as cláusulas do ACT 2013/2014.
O presidente da Embrapa, Maurício Lopes, destacou a importância de uma construção conjunta na mesa permanente de negociação, para o fortalecimento e estruturação da empresa. “Tem que haver uma sinergia entre empresa, trabalhadores e representantes dos trabalhadores.”
O presidente do SINPAF, Julio Guerra, ressaltou que a categoria sai fortalecida após a anuência das partes pela conciliação. “Temos cláusulas que não foram contempladas neste momento, mas que podem ser resolvidas na mesa de negociação permanente, para que haja novos avanços e vamos continuar as cobranças por melhoria para os trabalhadores.”
Julio Guerra enfatizou a questão da Casembrapa. “Nossa maior preocupação é que as decisões tomadas não resultem em exclusão dos trabalhadores de baixa renda. Não se trata somente de uma solução econômica. Queremos propostas que não sejam excludentes.”
