O Grupo Zat segue em ritmo acelerado de crescimento e já projeta um salto significativo nos próximos anos. A meta da empresa é alcançar 30 lojas em um prazo breve, consolidando sua presença no Sul do Brasil e fortalecendo sua atuação tanto no atacado quanto no varejo.

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As informações foram destacadas durante entrevista ao vivo na Massa FM, nesta quarta-feira (06), com o gerente de Marketing e Trade, Leandro Hommerding, e a gerente de Recursos Humanos, Giselle Pessoa.

Atualmente, o grupo conta com nove unidades em operação, sendo três supermercados e seis atacadistas. A expansão já ultrapassa Santa Catarina, com a inauguração recente de uma loja em União da Vitória, no Paraná, além de três novas unidades em implantação no Rio Grande do Sul, nas cidades de Santo Ângelo, Passo Fundo e Carazinho.

Segundo Hommerding, o plano de crescimento é estruturado e mira regiões estratégicas. “Existe um planejamento bem ambicioso de expansão. Queremos nos tornar uma grande rede com sede em Concórdia, mantendo o foco de atuação entre Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul”, afirmou

As novas lojas no território gaúcho já têm cronograma definido: Santo Ângelo deve ser inaugurada entre agosto e setembro, Passo Fundo entre outubro e novembro, e Carazinho no início do próximo ano. Além disso, a empresa confirmou que negociações para novas unidades seguem em andamento.

Geração de empregos e inclusão no mercado

Com a expansão, o Grupo Zat também amplia a geração de empregos. Atualmente com cerca de 900 colaboradores, a empresa prevê a contratação de mais 500 profissionais nos próximos meses.

Entre as iniciativas, está o lançamento de um programa voltado ao público 50+, que busca valorizar a experiência e ampliar oportunidades para pessoas com mais idade.

“Percebemos que esse público traz comprometimento, qualidade no atendimento e muita dedicação. Queremos abrir espaço para quem deseja retornar ou permanecer ativo no mercado de trabalho”, destacou Giselle.

De acordo com Hommerding, o grupo vive uma fase de estruturação interna para sustentar o crescimento projetado. A chegada de novos profissionais e a reorganização dos setores fazem parte dessa estratégia.

“O objetivo é preparar a empresa para essa expansão, com base em dados, planejamento e profissionalização. Estamos organizando a casa para crescer de forma consistente”, explicou.