Sintrial começa a negociar com a JBS de Ipumirim; pauta já foi definida
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação (Sintrial) iniciou o processo de negociação salarial com a unidade da JBS em Ipumirim. A primeira etapa foi a realização da assembleia de tirada de pauta, que ocorreu no sábado, dia 14 de junho, reunindo os trabalhadores da empresa.
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A proposta foi aprovada por unanimidade e agora aguarda a definição da data da primeira rodada de negociação por parte da empresa, o que não ocorreu até este momento. Entre os principais pontos da pauta definida pelos trabalhadores da JBS estão:
- Reajuste de 100% do INPC + 3% de aumento real;
- Cesta básica ou cartão-alimentação: 12 no valor de R$ 300,00 cada;
- Vales-mercado ou aportes: 6 no valor de R$ 100,00 cada;
- Quinquênio: 5 benefícios de 4% sem teto;
- Kit de produtos: 3 kits anuais de R$ 200,00 (entregues na Páscoa, Dia do Trabalhador e Natal);
- Taxa negocial de 2%;
- PPR com base no salário de cada trabalhador;
- Renovação das demais cláusulas já existentes.
Além disso, o sindicato incluiu novas propostas na pauta, como o aumento para 3 dias de licença em caso de falecimento de parentes ascendentes ou descendentes, e a implementação de um auxílio-escolar no valor de R$ 200,00 para dependentes a partir de 5 anos de idade.
Paralelamente, o Sintrial também segue nas tratativas com a BRF de Concórdia. Após as primeiras discussões, o sindicato apresentou uma contraproposta à empresa, buscando avanços que valorizem os trabalhadores da unidade. Até o momento, porém, não há uma data para a nova rodada de negociação.
A proposta contempla:
- 7% de reajuste salarial retroativo a maio;
- Vale-mercado: 12 vales de R$ 350,00 cada;
- 6 kits, aportes ou vales no valor de R$ 110,00 cada;
- Quinquênio com duas possibilidades:
- 3,5% limitado a 5 benefícios; ou
- 3,25% limitado a 6 benefícios, com teto ajustado conforme o reajuste salarial;
- Auxílio-creche de 10% do piso de efetivação (conforme proposta da empresa);
- Vale-transporte com desconto reduzido para 4% (aceitando proposta da empresa);
- Renovação das demais cláusulas do acordo anterior.
O sindicato destacou, em nota, que não medirá esforços para alcançar uma negociação que valorize os trabalhadores da BRF. O Sintrial reafirma seu compromisso de lutar por melhores condições de trabalho e remuneração para todos os trabalhadores da agroindústria, mantendo-se aberto ao diálogo e à construção de soluções conjuntas com as empresas.
